江苏恒立液压股份有限公司

江苏恒立液压股份有限公司

举办时间:2018/10/19 19:00

举办地点:屯溪路校区大学生活动中心第二宣讲厅(德园食堂三楼)

发布时间:2018/09/14

点击数:7553

招聘详情

2019届江苏恒立集团校园招聘简章

江苏恒立集团于1990年创办,总部位于江南水乡-江苏常州。是一家集高压油缸、液压柱塞泵、液压控制阀、液压系统和高精密液压铸件等系列产品的研发、生产和销售为一体的液压制造高新技术企业、《中国制造2025》标杆企业、国家强基工程代表企业、江苏供给侧改革示范企业。

公司注册资金6.3亿元,总资产45亿元,于2011年在上海证交所A股上市(证券代码:SH601100)。公司目前为全球前列的高压油缸生产基地和盾构机专用液压油缸生产企业公司先后投资建立恒立油缸、恒立铸造、恒立液压三大高端装备制造核心零部件制造基地,成立了欧洲、北美、日本海外销售服务公司,开拓海外市场。

我们始终在不断挑战自己追求的目标。引进全球最先进的制造和研发设备,聘请德国、日本等国优秀的液压专家,组建世界顶级的液压研发团队,打造具有全球影响力的中国液压制造商品牌。

公司网站:http://www.henglihydraulic.com/

一、福利待遇

  • 综合补贴

  • 为本科毕业生提供住房补贴500元/月, 研究生以上毕业生住房补贴750元/月。

  • 常州武进人才补贴基金(具体执行视常州武进引才政策而定)

  • 211、985本科毕业生2年补贴12000。

  • 硕士毕业生5年补贴150000+50000(购房补助)。

  • 博士毕业生5年补贴150000元+150000(购房补助)。

  • 衣食行

  • 免费提供一年四季全套工作服装。

  • 公司建有可同时容纳800人就餐的员工食堂,免费为员工提供工作餐。

  • 为居住宿舍员工上、下班提供免费班车服务。

  • 集体公寓

  • 公司为毕业生提供物业化的集体公寓,内设数字电视、网络、热水器、空调、 家  具等配套设施,您将拥有个人独立的私人生活、学习空间。

  • 福利住房

  • 公司建有300套(碧桂园)员工福利住房,低于常州市价40%(6700元/m2)出售。

  • 助学福利

  • 公司提供子女就学帮助等企业弹性福利。

  • 健康管理

  • 建有员工活动中心,设有篮球厅、羽毛球室、乒乓球室、台球室、阅览室等活动、休闲设施。

  • 年度健康体检,并设有医务保健室。

二、应聘须知

  • 宣讲会现场将接收简历或有意向者先发送简历至邮箱hr@hengli.net 简历最上方请注明:应聘岗位+类别(可多个岗位,请按意向排序)

  • 面试流程


  • 宣讲现场→ 宣讲第二天→ 宣讲第二天→ 笔试第二天→ 初试后一周内

 (筛选简历)(网上测评)  (笔试)   (初试)  (公司终面)

三、人员需求信息

营销类:

国内销售工程师:

专业要求:流体、机械、机电、材料成型、金属材料

需求人数:25  学历要求:本科


国际(欧洲、北美)销售工程师:

专业要求:流体、机械、机电 

需求人数:8  学历要求:本科


国际(欧洲、北美)销售支持:

专业要求:国际贸易

需求人数:2  学历要求:本科


国际(铸造)销售工程师:

专业要求:流体、机械、材料成型

需求人数:1  学历要求:本科


研发类:

油缸类设计工程师:

专业要求:流体、机械

需求人数:11  学历要求:本科、硕士


泵阀类液压工程师:

专业要求:液压、流体

需求人数:4  学历要求:硕士


泵阀类应用工程师:

专业要求:液压、流体

需求人数:2  学历要求:硕士


液压系统设计工程师:

专业要求:液压、流体、机电

需求人数:3  学历要求:硕士


生产管理类:

油缸、泵阀、铸造生产管理:

专业要求:流体、机械、材料成型

需求人数:5  学历要求:本科



油缸、泵阀、铸造工艺工程师:

专业要求:流体、机械、材料成型、金属材料

需求人数:4  学历要求:本科


油缸、泵阀、铸造质量工程师:

专业要求:流体、机械、机电、材料成型、金属材料

需求人数:6  学历要求:本科


职能类(泵阀类):

采购工程师:

专业要求:机械

需求人数:1  学历要求:本科


策划专员:

专业要求:广告设计、传媒、新闻

需求人数:1  学历要求:本科


人事专员:

专业要求:人力资源

需求人数:1  学历要求:本科


招聘基本要求

  • 招聘基本条件:2019本科、硕士毕业生,成绩优良,表现良好。

  • 优先录用:在校期间成绩优异或者有相关项目专利优先考虑,在校期间成绩优异者,担任过院校或班级学生干部者可优先考虑;

四、经理人培养计划

1.应届生培养计划

系统的储备培养方案/五大阶段/历时12个月

综合培育阶段:

   集中培训公司规章制度及文化、安全教育、产品知识、工艺流程等内容,对公司初步整体认识。

现场实习阶段:

采用师傅讲你听,师傅做你看,你做师傅看,师傅看你做,掌握产品工艺流程。

提升学习阶段:

针对工艺管理、关键工序(焊接、涂装、电镀、热处理)等专题培训,夯实工艺理论基础。

学习总结阶段:

通过测试、项目汇报、分享会等多种方式验证培训的有效性。

快速发展阶段:

制定个人发展计划,进入部门学习,提升岗位专业技能,通过不同发展通道成为公司人才。

2.全面培训机制

  国内外技术专家指导;导师制一对一带培;内外部培训项目;高校深造MBA/EMBA;科研合作学习:浙江大学、江苏大学、燕山大学及兰州理工大学。

五、联系我们

公司网站:http://www.henglihydraulic.com/

公司地址:江苏常州武进国家高新区龙潜路99号

联系电话:王女士(总部)/肖女士(液压科技) 

       0519-81689851/80586047

       13776824330/18796962728

邮  箱:hr@hengli.net

招聘微信:hengli-js