南京地铁集团有限公司

南京地铁集团有限公司

发布时间:2018/10/08

点击数:835

招聘详情

南京地铁集团有限公司

 

公司简介:

南京地铁集团有限公司成立于2012年6月18日(其前身为成立于1999年5月28日的南京市地下铁道总公司),主要负责承担南京市地铁工程的规划、设计、筹资、建设、运营及与地铁相关的物业开发等。南京地铁主要采取“职能部门+子公司”的集团化管控模式进行运作,建设、运营、资源开发“三位一体”协同发展。

南京地铁线网整体规划25条线路,总里程915.6公里。2018年9月,南京地铁运营10条线路、174座车站、378公里,日均客运量330万乘次,南京地铁集团目前在册员工13700余人,平均年龄27岁。

南京地铁秉承“雕琢成器、人才强企”的人才观,本着“唯才是举、有才有为”的指导思想。注重人才选拔、培养,通过不断引进人才,确保科研技术自主创新,资源利用的高效整合,企业综合实力整体上升。通过培训“补缺”、实践“指导”、轮岗“识才”、提供发展“平台”,提高全体员工的整体素质,最终实现企业与员工双赢的目标。

搭乘开往春天的地铁,开启职业航程的新篇。我们期待与德才兼备的您相聚在南京地铁的大家庭,共同书写南京轨道交通发展的新画卷!

招聘信息:

序号

需求岗位

需求专业

备注

1

质量与安全管理

防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程、土木工程、工程管理等相关;

交通运输、交通工程、城市轨道交通运营管理等相关


2

保护区管理

岩土工程、结构工程、桥梁与隧道工程、土木工程等相关


3

土地规划管理

城乡规划


4

土地资产管理

资产管理、国土资源管理等相关


5

工程管理

建筑工程、土木工程、工程管理、桥梁与隧道工程等相关


6

设备安装管理

自动化


7

软件开发技术管理

计算机、软件工程、信息管理等相关


8

研发技术管理

电子技术、电子信息、电子工程、自动化等相关


9

采购管理

机械、电气、自动化、车辆、通信、信号等相关


10

招标管理

法律、经济管理、项目管理、机械、电气、自动化、车辆、通信、信号等相关


11

合约管理

经济管理、项目管理等相关


12

库存管理

机械、电气、自动化、物流等相关


13

供电技术管理

铁道电气化、电气工程、自动化、电力系统自动化、继电保护等相关


14

轨道交通车辆技术管理

车辆工程、机械工程、电气工程及自动化、自动化、电子类、计算机等相关


15

AFC技术管理

自动化、机电一体化、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、计算机应用技术、计算机科学与技术、软件工程、信息工程、电子与计算机工程等相关


16

风水电技术管理

能源与动力工程、给水排水工程、环境工程、暖通空调工程、建筑环境与设备工程、机电一体化、电气工程与智能控制、光源与照明等相关


17

门梯技术管理

机电一体化、机械工程、电气工程与智能控制等相关


18

自动化技术管理

自动化、机电一体化、电气工程及其自动化、计算机科学与技术、计算机、软件工程、自动化、信息工程、电子与计算机工程、消防工程等相关


19

安全管理

安全工程、安全科学与工程


20

土建技术管理

土木工程、建筑工程、道路与桥梁工程、工程造价、工程管理、建筑施工技术、监测监护等相关


21

监护技术管理

测绘、遥感、土木工程等相关


22

安检设备管理

机电一体化、电气工程与智能控制、机械工程等相关


三、应聘条件

1、2019届全日制一类本科及以上学历应届毕业生。

2、遵纪守法,品行端正,无任何违法违纪等不良行为。

3、专业对口,学习成绩优秀;通过国家英语四级(425分及以上);2019年6月毕业时如期取得毕业证及学位证。

4、热爱轨道交通事业,吃苦耐劳,敢于担当。

5、身体健康,无重大、传染性疾病,双眼辨色正常。

6、品学兼优、学生干部及党员者优先考虑。

四、招聘程序 

1、网络报名(只接受网络报名)

1)报名时间:自简章发布之日起至2018年10月21日12:00

2)请有意向的应聘者准备好图片格式的 “个人电子二寸证件照+身份证电子件+就业推荐表扫描件+成绩单扫描件”以备网上申报时使用。

3)报名方式:通过南京地铁官方网站登录招聘系统进行网络报名或搜索“南京地铁招聘选才”微信公众号进入招聘微平台报名。请及时登陆招聘管理系统实时查看和关注应聘进度。

4)请应聘者按照岗位和专业需求,慎重选择适合自己的一个岗位进行报名,系统不能重复投递简历。

5)面试地点请选择“南京(地铁大厦)”。

2、资格筛选

根据招聘条件对应聘人员进行资格筛选,审核通过者进入后续环节。资格审查贯穿招聘全过程,凡发现与公告要求不符或出现弄虚作假情况者,取消应聘及录用资格。

3、综合测评

现场面试前组织符合应聘条件者以微信扫码的方式进行线上综合测评。

4、现场面试

10月底前组织符合应聘条件人员参加现场面试,具体时间、地点以通知为准。

6、签订毕业生就业协议

组织面试合格者签订 2019 届毕业生就业协议书。具体时间及地点以通知为准。

6、入职体检

入职报到前组织签约人员到南京指定医院体检,时间以用人单位通知为准。

7、入职报到

组织综合考察和体检合格者入职报到,时间以用人

联系方式:

联系人:李月飞

电  话:02551892757


邮  编:210008

邮  箱:2573309759@qq.com
网  址:huanan.cr-power.com


  址:南京市玄武区中山路228号地铁大厦